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独生子女恭喜!最近这项福利待遇太贴心,尤其黑龙江
2019-12-05 15:33:18
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两天前,国家发表了一篇关于“夫妻共同育儿假”的文章,引起了热烈的反响。

一些网民问是否有带薪假期来照顾老人。事实上,全国各地都相继出台了相关政策!

更明确定义的付费护理时间

黑龙江每年最多有20天。

10月1日,《云南省老年人权益保护条例》正式实施。它规定-

老年人住院期间,其子女的用人单位应当支持护理,每年给予独生子女总计20天的护理时间,给予非独生子女总计10天的护理时间,享受与正常工作期间相同的工资和待遇。

截至今年10月1日,已经有-

福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西、云南等13个省

广州和淮安

以地方性法规或行政规章的形式,规定了每年儿童可用的护理时间,其中大多数规定在护理期间工资和福利不变。

■护理时间通常为15天左右

■河南规定独生子女每年总共不得少于20天。

■黑龙江要求独生子女一年总共有20天

为了更好地保护老年人的权益,四川、黑龙江、宁夏、云南等地也规定,非独生子女也可以接受有偿照顾,这比独生子女的时间稍短,但也可以达到7-10天。

对儿童的有偿照料

需要满足各种条件

所有省份都规定,对子女的有偿照料必须符合“老年人住院治疗”的条件。其中-

四川等省有更严格的规定,要求老年人住院期间不能自理。

重庆还规定了“老年人住院且需要二级以上护理”的条件。

自2017年3月1日起,福建省作为第一个将有偿照护纳入法规的省份,已实施相关政策两年多。

厦门新达有限公司的一名员工最近因乳腺癌住院。公司同意分两次分享7天的护理时间。

缺乏详细的规则,许多限制,没有硬性限制

这项政策没有顺利实施。

事实上,许多人对申请护理时间的困难感到尴尬。

马云在湖北的一家私营企业工作,他说不清楚需要哪些证书和遵循哪些程序。

福州一家医疗设备企业的80后工人张敏告诉记者,他的公司从未颁布过有偿护理政策。

记者的调查发现,实施老年病人有偿护理政策的困难与实施和监督等诸多方面有关。

■文章缺乏详细的规则,企业选择性地忽略它们。

今年上半年,王女士的母亲生病住院。她根据《四川省保护老年人权益条例》申请了一周的护理时间。

然而,她工作的单位要求王女士出具证明,说明“母亲不能照顾自己”,理由是条例规定了先决条件——“老年人在住院期间不能照顾自己”

王无奈地说,医院不能出具这份证明,“当我开口时,公司根本不相信。”

■当地法律和法规限制性太强,无法落到实处。

根据广州市颁布的规定,只有父母和独生子女在广州进行户籍登记才能享受该政策,非户籍老年人除外。因此,大量“新广州人”无法享受这项政策,因为他们父母的户籍制度已经到位。

在广州工作的张瑶说,她的父母住在邻近的湖南省,高速铁路可能需要两个小时,但她从未享受过这项政策。

福建省卫生厅负责人表示,由于国家层面的法律没有相关规定,在福建工作的老年人和他们在没有相关规定的省份的独生子女不能享受有偿护理政策。

■没有硬性的限制,实施没有折扣。

"公司一表示要请假,就会扣除年假。"唐在广州一家商业银行工作,他说。

广州市老龄办等相关部门的官员告诉记者,在实际操作中-

一些雇主以程序不明为由,变相拒绝雇员的要求。

一些雇主担心让独生子女享受福利的政策会引起非独生子女的不满,所以他们只是“一刀切”地不执行。

专家提倡明确的规则

让更多的地方来执行它

国家统计局的统计数据显示,到2018年底,中国60岁及以上人口将达到2.49亿,占总人口的17.9%。

浙江省社会科学院院长杨建华认为,各地出台带薪照顾患病老年人的政策符合老龄化社会的需要,是文明进步的体现。

一方面,它应该在全国更多的地方实施。

另一方面,要推进已出台政策的落实,不断完善法律法规配套,监督用人单位的实施。

专家们认为,在业务层面上,应当进一步澄清老年病人有偿护理政策的相关细节。例如-

如何确认独生子女身份与父母住院

如果员工不能正常享受该政策,他们如何维护自己的权利

如何对相关部门长期不执行政策进行监督和处罚

在采访中,许多专家表示,政府、雇主和公民个人都应该认真落实带薪照顾患病老年人的政策,进一步形成尊重、爱护和尊重老年人的社会风尚。

照顾老人的带薪假期

你觉得这个假期怎么样?

资料来源:新华社、中国经济网、国家普法办公室

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主编:《陆璐评论》:曹小霞

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